Ci capita spesso di dover ricordare ai titolari di salone l’obbligo di far godere le ferie ai propri dipendenti entro determinati limiti temporali; questo per evitare che l’imprenditore sia passibile di pesanti sanzioni.
Ricordiamo che, il lavoratore, salvo disposizioni più favorevoli dei contratti collettivi o individuali, ha diritto a un periodo annuale di ferie retribuite non inferiore a quattro settimane.
Queste quattro settimane devono:
- per almeno 2 settimane essere fruite nel corso dell’anno di maturazione e, qualora il lavoratore lo richieda, in modo continuato;
- per le residue 2 settimane essere fruite entro i 18 mesi successivi all’anno di maturazione, anche in modo frazionato.
Conseguentemente, delle ferie maturate nel corso del 2018, i lavoratori dovranno averne godute almeno 2 settimane entro il prossimo 31.12.18 e le restanti 2 settimane entro il 30.06.2019.
Il mancato godimento delle ferie obbligatorie espone il datore di lavoro a pesanti sanzioni.