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L’obbligo di fruizione delle ferie.

Ci capita spesso di dover ricordare ai titolari di salone l’obbligo di far godere le ferie ai propri dipendenti entro determinati limiti temporali; questo per evitare che l’imprenditore sia passibile di pesanti sanzioni.

Ricordiamo che, il lavoratore, salvo disposizioni più favorevoli dei contratti collettivi o individuali, ha diritto a un periodo  annuale di ferie retribuite non inferiore a quattro settimane.

 Queste quattro settimane devono:

  •  per almeno 2 settimane essere fruite nel corso dell’anno di maturazione e, qualora il lavoratore lo richieda, in modo continuato;
  • per le residue 2 settimane essere fruite entro i 18 mesi successivi all’anno di maturazione, anche in modo frazionato.

Conseguentemente, delle ferie maturate nel corso del 2018, i lavoratori dovranno averne godute almeno 2 settimane entro il prossimo 31.12.18 e le restanti 2 settimane entro il 30.06.2019.

Il mancato godimento delle ferie obbligatorie espone il datore di lavoro a pesanti sanzioni.